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單項(xiàng)選擇題

薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬低于市場(chǎng)平均工資水平

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略

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單項(xiàng)選擇題

如果某企業(yè)在招聘銷售人員時(shí)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上銷售人員供大于求，那么在其支付此類員工的薪酬時(shí)，應(yīng)該（）

A、尊重銷售人員的要求
B、低一些
C、與供大于求的情況無(wú)關(guān)
D、高一些

單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)采用成對(duì)排列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，將所有崗位進(jìn)行成對(duì)比較，結(jié)果是乙的工作價(jià)值高于甲、丙、?。?3）；甲的價(jià)值低于乙，高于丙、?。?2）；丙的價(jià)值低于乙、甲，高于?。?1）；丁的價(jià)值低于甲、乙、丙（=0），那么將四個(gè)崗位的工作價(jià)值從高到低排序?yàn)椋ǎ?/h4>

A、丙、甲、乙、??；
B、乙、甲、丙、??；
C、甲、乙、丙、?。?br /> D、丁、乙、甲、丙

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