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組織文化是無形的,其作用只能通過潛移默化的方式進(jìn)行。
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組織文化是組織在長期的生存和發(fā)展過程中形成的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
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工作業(yè)績考評(píng)和能力考評(píng)是考評(píng)的關(guān)鍵。
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