A、薪酬是勞動(dòng)的價(jià)格 B、薪酬就是工資 C、按勞計(jì)酬 D、薪酬受供求關(guān)系影響
認(rèn)為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結(jié)果,而是市場(chǎng)競爭的結(jié)果。是政府宏觀工資調(diào)節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。