用人費率法是根據(jù)計劃年度預計實現(xiàn)的銷售額,及企業(yè)確定的用人費率預算薪酬總額的一種方法。
根據(jù)企業(yè)以往的實際薪酬總額、預計本年度員工人數(shù)的變化、目標薪酬增長率預算本年度薪酬總額的方法。