單項選擇題

查爾斯·漢迪在1976年將文化類型從理論上分為四類，其中，任務(wù)（Task）導(dǎo)向型文化是指（）。

A.掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架
B.企業(yè)盡可能追求理性和秩序，十分重視合法性、忠誠和責(zé)任
C.管理者關(guān)心的是不斷地和成功地解決問題，對不同職能和活動的評估完全是依據(jù)它們對企業(yè)目標做出的貢獻
D.企業(yè)存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工

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多項選擇題

權(quán)力與戰(zhàn)略過程中所提及的"權(quán)力"，指（）。

A.從上到下的控制權(quán)力
B.個人或利益相關(guān)者能夠采?。ɑ蛘哒f服其他有關(guān)方面采?。┠承┬袆拥哪芰?br /> C.即職權(quán)
D.其影響力在各個方面
E.即政治

多項選擇題

關(guān)于"業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略）"，以下表述正確的是：（）。

A.主要任務(wù)是將公司戰(zhàn)略所包括的企業(yè)目標、發(fā)展方向和措施具體化，形成本業(yè)務(wù)單位具體的競爭與經(jīng)營戰(zhàn)略
B.涉及各業(yè)務(wù)單位的主管以及輔助人員
C.是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略
D.要針對不斷變化的外部環(huán)境，在各自的經(jīng)營領(lǐng)域中有效競爭
E.首先要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由

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查爾斯·漢迪在1976年將文化類型從理論上分為四類，其中，任務(wù)（Task）導(dǎo)向型文化是指（）。

你可能感興趣的試題

權(quán)力與戰(zhàn)略過程中所提及的"權(quán)力"，指（）。

關(guān)于"業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略）"，以下表述正確的是：（）。

查爾斯·漢迪在1976年將文化類型從理論上分為四類，其中，任務(wù)（Task）導(dǎo)向型文化是指（）。

權(quán)力與戰(zhàn)略過程中所提及的"權(quán)力"，指（）。

關(guān)于"業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略）"，以下表述正確的是：（）。