又稱最低薪酬率,是由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時間最低薪酬數(shù)額。
或曰“預(yù)警線”,指年度薪酬增長的最高標(biāo)準(zhǔn),超過此限度,可能違反薪酬規(guī)律并引發(fā)消費基金過度膨脹。