組織根據(jù)他們所從事工作的價(jià)值、責(zé)任以及其他與工作相關(guān)的因素(例如工作環(huán)境),予以支付報(bào)酬。
A.疲勞程度 B.危險(xiǎn)程度 C.危害程度 D.體力緊張程度 E.心理損害程度
A.排列法 B.計(jì)點(diǎn)法 C.分類法 D.要素比較法 E.傳遞評估法