A.雇員只求提高工作速度,導致產(chǎn)品質(zhì)量粗劣 B.雇員為增加收入,常會過度工作,有礙身體健康 C.單位產(chǎn)品人工成本難于計算 D.在管理水平提高或技術(shù)改進使生產(chǎn)效率提高時,如果依照原標準支付計件薪酬則企業(yè)會負擔過多,如果改變計件薪酬工資標準又易引起雇員不滿
A.報酬與工作時間直接聯(lián)系來考察雇員實際工作質(zhì)量,從而常使報酬與工作不一致,缺少激勵作用 B.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定 C.為保持工作效率,需要多設(shè)監(jiān)督人員,因而會增加支出 D.貢獻大小不同的人員獲得同等報酬,不大合理
A.愿意實行計件薪酬形式 B.愿意實行計時薪酬形式 C.兩種薪酬形式無差異 D.希望由雇員決定薪酬形式