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泰勒認為管理者應該通過(),來協(xié)助工人獲得最高的工作效率,進而取得最大的物質(zhì)酬勞。
答案:
工作的研究與設計
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效率薪酬理論導致的直接結(jié)果是()()
答案:
統(tǒng)的供求定律;單一價格失效
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在信息不完善的勞動力市場中,薪酬通過()()()和()()對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。
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刺激效應;逆向選擇效應;勞動力流動效應;社會倫理效應
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