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低薪酬并不能為企業(yè)降低成本,員工()及()是企業(yè)的根本危機(jī)。
答案:
不滿意;對(duì)企業(yè)的不忠誠(chéng)
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填空題
效率薪酬理論認(rèn)為企業(yè)中每個(gè)工人的生產(chǎn)率是企業(yè)支付的()、其他企業(yè)支付的()以及()的函數(shù)。
答案:
薪酬率;其他企業(yè)支付的薪酬率;失業(yè)率
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填空題
效率薪酬理論以具有()為分析對(duì)象。
答案:
不完全信息的異質(zhì)勞動(dòng)力市場(chǎng)
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