填空題

泡病號、怠工、故意出廢品、對設備不愛護等，以減少自己的貢獻或制造“負貢獻”；去同領導爭吵，要求增加給自己的薪酬以增大自己的收獲；或要求把參照者所獲薪酬拉下來與自己一樣，以減少對方的收獲等。這種分配公平性的特性是（）。

答案： 擴散性與行為傾向性
微信掃碼免費搜題