問答題

【簡答題】簡述績效反饋面談的目的

答案： （1）使員工更認(rèn)識到自己在本階段工作中取得的進(jìn)步和存在的缺點，了解主管對自己工作的看法，促使員工改善績效。
（...
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問答題

【簡答題】簡述行為錨定等級量表法的優(yōu)點
答案：

（1）評價指標(biāo)之間獨立性高。
（2）評價尺度更加精確。
（3）具有良好的反饋功能。
（4）適合用來為分配獎金提供依據(jù)。
問答題

【簡答題】簡述關(guān)鍵事件法的優(yōu)點
答案： （1）能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略和他期望的行為結(jié)合起來。
（2）能夠向員工提供指導(dǎo)和信息反饋，提供改進(jìn)依據(jù)。
（...
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