船上安全管理的要求是實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)化管理”,傳統(tǒng)的安全管理其不足之處在于()。 a.偏重于經(jīng)驗(yàn)式的行政管理和事后控制; b.一旦發(fā)生事故,就從船員角度找原因和責(zé)任; c.船員面對(duì)大量的安全號(hào)召和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),無所適從,或勉為其難,或束之高閣。
A.b+c B.a+b+c C.僅僅是a D.僅僅是b
A.影響員工的行為 B.確定組織的目標(biāo),調(diào)節(jié)組織關(guān)系,指揮和控制組織的行為 C.影響對(duì)員工的激勵(lì)行為 D.確定組織的目標(biāo),激勵(lì)員工行為
組織和激勵(lì)是“安全行為科學(xué)”的核心,其激勵(lì)的主要精神是指()。 a.激發(fā)人的安全動(dòng)機(jī),引發(fā)人的安全行為; b.激勵(lì)的基礎(chǔ)是人的需要; c.領(lǐng)導(dǎo)者的法定權(quán)利和個(gè)人影響。
A.僅僅是a B.a+b C.a+b+c D.a+c