你可能感興趣的試題

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)是（）。

A、為編制企來人力資源計(jì)劃提供依據(jù)
B、為節(jié)約勞動(dòng)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益服務(wù)
C、為群眾參加管理服務(wù)
D、為各級(jí)政府有關(guān)部門提供人力資源統(tǒng)計(jì)資料服務(wù)
E、為企業(yè)人國(guó)資源管理統(tǒng)計(jì)理論研究提供資源

單項(xiàng)選擇題

分析企汪人力資源現(xiàn)象之間的在數(shù)量上的相互依存關(guān)系的方法，稱為（）。

A、預(yù)測(cè)分析法
B、動(dòng)態(tài)分析法
C、平衡分析法
D、相關(guān)分析法

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常用的定期和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表中期末人數(shù)指標(biāo)有（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)是（）。

分析企汪人力資源現(xiàn)象之間的在數(shù)量上的相互依存關(guān)系的方法，稱為（）。

常用的定期和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表中期末人數(shù)指標(biāo)有（）。

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)是（）。

分析企汪人力資源現(xiàn)象之間的在數(shù)量上的相互依存關(guān)系的方法，稱為（）。