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【簡答題】什么是績效執(zhí)行?管理者、員工在績效執(zhí)行階段是怎么分工的?
答案:
定義:在績效周期內(nèi)對績效目標和績效計劃內(nèi)容的貫徹、執(zhí)行過程。
分工:
(1)管理者:與員工溝通,給予...
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作為績效評價的方法,目標管理法的優(yōu)點是()
A.幫助企業(yè)實現(xiàn)目標
B.員工參與管理
C.員工自主管理
D.以結果為導向
E.使組織目標與個人目標相結合
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【簡答題】什么是績效評價指標?它由哪些要素構成?
答案:
定義:將工作業(yè)績、能力、態(tài)度、品德用科學方法結合組織特性劃分項目與標準,用以績效評價。
要素:
(1...
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