單項(xiàng)選擇題

有效的績(jī)效反饋對(duì)績(jī)效管理起著至關(guān)重要的作用,將考核結(jié)果反饋給員工,可以充分發(fā)揮其激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的功能,下面觀點(diǎn)不能說(shuō)明這一論點(diǎn)的是()

A、績(jī)效反饋是提高績(jī)效的保證
B、績(jī)效反饋可以排除目標(biāo)沖突,有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C、績(jī)效反饋在考核者和被考核者之間架起一座溝通的橋梁,使考核公開(kāi)化,確保考核的公平公正
D、績(jī)效反饋可以使員工了解自己的工作績(jī)效

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述績(jī)效管理培訓(xùn)需求分析方法?

答案:

分析培訓(xùn)需求包括兩個(gè)方面:一是收集培訓(xùn)需求信息,二是整理和分析這些信息,以確定培訓(xùn)需求和目標(biāo)。

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