A、持續(xù)推動法律審查的基礎(chǔ)制度建設(shè),合理優(yōu)化法律審查工作流程 B、全新構(gòu)建合同管理制度,重點強化合同環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防控 C、制定法律服務(wù)提前介入制度 D、確保法律風(fēng)險報告路徑暢通無阻,全面提升法律風(fēng)險發(fā)現(xiàn)、識別、防控等各工作環(huán)節(jié)的效率 E、相配套地建立執(zhí)行制度的制約制度
A、制度是否合法 B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定 C、制度是否適應(yīng)機構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃 D、約束與激勵機制是否健全,能否達到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性的效果 E、是否有助于加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力等內(nèi)容
A、本企業(yè)法律風(fēng)險管理的范圍、對象,以及法律風(fēng)險的分類 B、法律風(fēng)險發(fā)生可能性、影響程度以及法律風(fēng)險的度量方法 C、法律風(fēng)險等級的劃分標(biāo)準(zhǔn) D、利益相關(guān)者可接受的法律風(fēng)險或可容許的法律風(fēng)險等級 E、重大法律風(fēng)險的確定原則