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企業(yè)如果未與勞動人員簽訂勞動合同,則如果勞動人員權(quán)益受到侵害,企業(yè)不需要承擔賠償。
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知識工作者與工作單位之間現(xiàn)在已經(jīng)逐漸演變?yōu)橐粋€相互共生的關系。
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保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益,既是用人單位的基本義務和職責,也是激勵專業(yè)技術(shù)人員為組織目標服務、促進組織發(fā)展的客觀需要。
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