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當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下僅就勞動報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),勞動者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照勞動爭議受理。
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當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,先受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給后受理的人民法院。
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勞動者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接收單位的,以接收單位為共同被告。
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