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X理論認為人天生好逸惡勞,必須對員工采用強制、懲罰、解雇等手段。
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只要事前進行周密的計劃,執(zhí)行過程就會非常順利,不需要控制了。
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古典管理理論把人看作是簡單的生產(chǎn)要素,像機器—樣的“工具人”。
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