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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述人事考評(píng)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的主要偏差。
答案：
（1）主觀好惡偏差。包括價(jià)值取向和感情取向好惡偏差兩類(lèi)。前者是指考評(píng)人員偏愛(ài)或厭惡某些考評(píng)指標(biāo)而影響對(duì)考評(píng)對(duì)象作出客觀公...
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問(wèn)答題
【論述題】論述領(lǐng)導(dǎo)方式在管理中的綜合運(yùn)用。
答案：
（1）注意發(fā)揮各種領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)勢(shì)；
（2）充分認(rèn)識(shí)各種領(lǐng)導(dǎo)方式的局限性；
（3）系統(tǒng)、綜合地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)...
（2）充分認(rèn)識(shí)各種領(lǐng)導(dǎo)方式的局限性；
（3）系統(tǒng)、綜合地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述不公平條件下人們的心理與行為表現(xiàn)。
答案：
人們采用下列方式中的一種重新確立公平感：
（1）改變自己的投入與收益。
（2）改變他人的投入與收益。...
（1）改變自己的投入與收益。
（2）改變他人的投入與收益。...
