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法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、工傷、生育護(hù)理假、療休養(yǎng)假等有資假,正高級(jí)職稱(chēng)職工比照地面正科執(zhí)行,副高級(jí)職稱(chēng)職工執(zhí)行正高級(jí)職稱(chēng)職工的90%,中級(jí)職稱(chēng)職工執(zhí)行副高級(jí)職稱(chēng)職工的80%,助理級(jí)及以下職稱(chēng)職工執(zhí)行中級(jí)的70%。
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大病醫(yī)療互助金的籌集渠道有:一是會(huì)員交納會(huì)費(fèi)(每人每年一次性繳納30元,每年一季度繳納當(dāng)年度會(huì)費(fèi),當(dāng)年繳納會(huì)費(fèi)只享受當(dāng)年救助);二是企業(yè)資助;三是工會(huì)資助;四是社會(huì)各界捐贈(zèng)、贊助;五是職工自愿捐款;六是互助金利息收入。
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《淮北礦業(yè)2018年員工教育培訓(xùn)工作意見(jiàn)》要求,對(duì)參加淮北礦業(yè)抽訓(xùn)或外訓(xùn)的員工在培訓(xùn)期間的工資實(shí)行市場(chǎng)化收購(gòu):考核合格的,按照當(dāng)月所在崗位在崗員工平均工資待遇收購(gòu)。
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