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有關組織處理或辭退處理說法不正確的是（）。

A、監(jiān)察、人力資源部門發(fā)現(xiàn)員工嚴重違規(guī)行為，需要給予組織處理或辭退的，應提出處理建議，按照處理權限報領導班子集體討論決定
B、作出組織處理或辭退處理決定前，應當聽取被處理員工的陳述和申辯，并且記錄在案。對其合理意見，應予采納
C、組織處理或辭退處理決定應以口頭形式送達本人，并在一定范圍內宣布
D、組織處理或辭退處理決定作出后，由人力資源部門負責辦理組織處理或解除勞動合同的相關手續(xù)

判斷題

對移送案件及重大違規(guī)問題責任人未按規(guī)定進行處理的，給予監(jiān)察人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分。

答案：正確

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有關組織處理或辭退處理說法不正確的是（）。

對移送案件及重大違規(guī)問題責任人未按規(guī)定進行處理的，給予監(jiān)察人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分。

有關組織處理或辭退處理說法不正確的是（）。

對移送案件及重大違規(guī)問題責任人未按規(guī)定進行處理的，給予監(jiān)察人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分。