A.用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日 B.用人單位可以自行決定實行不定時工作制 C.用人單位實行綜合計算工時工作制應(yīng)當向勞動行政部門備案 D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
A.9 B.12 C.18 D.24
A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,只須用人單位蓋章即生效 B.用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任 C.勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認勞動合同無效 D.勞動合同被確認無效,用人單位無須向勞動者支付勞動報酬