多項(xiàng)選擇題

評(píng)估面試方法的有效性主要從（）方面著手。

A.面試者是否做到有意識(shí)地避免各種心理偏差的出現(xiàn)
B.面試考官是否做到有意識(shí)地避免各種心理偏差的出現(xiàn)
C.討論題目的有效性
D.對(duì)考官表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)
E.提問的有效性

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多項(xiàng)選擇題

“5S”活動(dòng)包括（）。

A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)

多項(xiàng)選擇題

為了提高和保證績(jī)效面談的質(zhì)量和效果，考評(píng)者應(yīng)當(dāng)做好（）。

A.擬訂面談?dòng)?jì)劃
B.收集各種與績(jī)效相關(guān)的信息資料
C.預(yù)先告知被考評(píng)者面談的時(shí)間
D.預(yù)先告知被考評(píng)者應(yīng)準(zhǔn)備的各種績(jī)效記錄
E.預(yù)先告知被考評(píng)者面談的地點(diǎn)

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評(píng)估面試方法的有效性主要從（）方面著手。

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“5S”活動(dòng)包括（）。

為了提高和保證績(jī)效面談的質(zhì)量和效果，考評(píng)者應(yīng)當(dāng)做好（）。

“5S”活動(dòng)包括（）。

為了提高和保證績(jī)效面談的質(zhì)量和效果，考評(píng)者應(yīng)當(dāng)做好（）。