A.對(duì)工作表現(xiàn)差的員工是一種“激勵(lì)” B.對(duì)組織中其他的員工起到警示和告誡的作用 C.有利于健全和完善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)與約束機(jī)制 D.可以起到“懲一儆百”的作用 E.必然會(huì)使員工的工作滿(mǎn)意度急劇下降
A.不要私下交談,以免分散注意力 B.不妨礙及評(píng)論他人發(fā)言,每人只談自己的想法 C.發(fā)表見(jiàn)解時(shí)要簡(jiǎn)單明了,一次發(fā)言只談一種見(jiàn)解 D.大家自由發(fā)言、自由想象 E.知無(wú)不言、言無(wú)不盡
A.勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn) B.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) C.地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) D.行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E.企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)