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根據(jù)2008年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列（）情形，用人單位與勞動(dòng)者不能訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C、用人單位自用工之日起滿半年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

單項(xiàng)選擇題

一串紅是我國(guó)主要花壇材料之一，尤其為“國(guó)慶”用花。傳統(tǒng)栽培中花期控制的主要手段為（）。

A、品種選擇
B、溫度調(diào)節(jié)
C、光照調(diào)節(jié)
D、播種時(shí)期的調(diào)節(jié)

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根據(jù)顧客心理學(xué)，影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的心理因素不包括（）。

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根據(jù)2008年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列（）情形，用人單位與勞動(dòng)者不能訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

一串紅是我國(guó)主要花壇材料之一，尤其為“國(guó)慶”用花。傳統(tǒng)栽培中花期控制的主要手段為（）。

根據(jù)顧客心理學(xué)，影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的心理因素不包括（）。

根據(jù)2008年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列（）情形，用人單位與勞動(dòng)者不能訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

一串紅是我國(guó)主要花壇材料之一，尤其為“國(guó)慶”用花。傳統(tǒng)栽培中花期控制的主要手段為（）。