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不制定工作目標(biāo),事前計劃不周詳,事中管理執(zhí)行不到位,往往會令班組長無功而返。
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班組長用人的原則是:不求最優(yōu)秀的,但求最合適的。
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班組長只要個人業(yè)績好就是完成了本職工作。
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