A.考核目標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 B.考核指標要做到不缺少、不冗余 C.各維度的考核指標要恰當分配權(quán)重 D.不同性質(zhì)的工作可以制定相同的績效標準
A.平衡記分卡 B.目標管理法 C.排序法 D.強制分布法
A.績效輔導 B.績效考核 C.績效反饋 D.績效計劃