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員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)方式關(guān)心工作過程和結(jié)果,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言,下屬是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具,群體任務(wù)的完成情況是領(lǐng)導(dǎo)行為的中心。
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戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者一般是指組織中包括高層、中層及基層的各層次管理人員。
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那些擁有職權(quán)但沒有部下服從的管理者,并非真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)。
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