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柜面經(jīng)理由管轄行人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)等相關(guān)部門進行資格審核,由人力資源部執(zhí)行上崗準(zhǔn)入。
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對于單位負責(zé)人或有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門授意、指使、強令違反規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)的,柜面經(jīng)理有權(quán)利也有義務(wù)予以抵制并向相關(guān)部門報告。
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柜面經(jīng)理實行等級管理,等級評定方案由一級分行統(tǒng)一制定。
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