A.內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果必然有勝有敗,可能影響組織的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 B.內(nèi)部招聘人員篩選難度大,成本高。 C.可能在組織中滋生“小集團(tuán)”,削弱組織效能。 D.組織內(nèi)的“近親繁殖”現(xiàn)象,可能不利于個(gè)體創(chuàng)新。
A.溝通可以改善人際關(guān)系,穩(wěn)定員工的思想情緒,統(tǒng)一組織行動(dòng)。 B.溝通可以收集信息,使決策能更加合理和有效。 C.溝通是雙方的行為,一般不需要中介體。 D.編碼、譯碼和溝通渠道是有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
A.謹(jǐn)慎地設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。 B.喜歡通過(guò)自己的努力解決問(wèn)題,不依賴偶然的機(jī)遇坐享成功。 C.希望盡快得到工作績(jī)效的反饋。 D.善于學(xué)習(xí)。