單項選擇題

在以下關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵的論述中，錯誤的一項是（）。

A.戰(zhàn)略性薪酬是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)的
B.戰(zhàn)略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略，系統(tǒng)設(shè)計薪酬體系
C.戰(zhàn)略性薪酬是實施動態(tài)性管理的過程
D.戰(zhàn)略性薪酬不適合于扁平化組織結(jié)構(gòu)

你可能感興趣的試題

單項選擇題

從薪酬的構(gòu)成上看，采取（）的企業(yè)往往不強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工之間的風(fēng)險分擔(dān)，主要采取較為穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度。

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

單項選擇題

一些著名的公司如中國網(wǎng)通、西門子等，為了確保薪酬對員工的有效激勵，將同一級別內(nèi)的員工工資差距拉大，從而實現(xiàn)了在不提高員工級別的情況下也能夠大幅度提高員工工資。這種做法體現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理的哪一個發(fā)展趨勢？（）

A.薪酬內(nèi)容的全面化
B.薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化
C.薪酬目標(biāo)的長期化
D.薪酬制度的透明化

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

国产黄色视屏

视频一区二区无码制服师生国产三级香港三级人妇国产码一区二区在线观看国产伦精品一区二区三区免费观看

在以下關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵的論述中，錯誤的一項是（）。

你可能感興趣的試題

從薪酬的構(gòu)成上看，采取（）的企業(yè)往往不強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工之間的風(fēng)險分擔(dān)，主要采取較為穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度。

在以下關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵的論述中，錯誤的一項是（）。

從薪酬的構(gòu)成上看，采取（）的企業(yè)往往不強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工之間的風(fēng)險分擔(dān)，主要采取較為穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度。