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斯隆模型是()的典型代表。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
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單項(xiàng)選擇題
在組織結(jié)構(gòu)中,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化分工,利于發(fā)揮專家的作用,但會(huì)出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.矩陣型
B.網(wǎng)絡(luò)型
C.事業(yè)部型
D.職能型
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單項(xiàng)選擇題
()是全面質(zhì)量管理中的一種工作團(tuán)隊(duì)形式,起初在美國(guó)使用,在20世紀(jì)50年代傳到日本,20世紀(jì)80年代在北美和歐洲風(fēng)行一時(shí)。
A.質(zhì)量圈
B.自我管理群體
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.任務(wù)團(tuán)隊(duì)
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