1、盡量使用全面衡量的方法。 2、減少作出錄用決策的人員。 3、不能求全責備。
1.要注意對應聘者的隱私加以保護 2.要有嚴格的程序 3.心理測試結(jié)果不能作為唯一的評定依據(jù)
1、公文處理模擬法 2、無領(lǐng)導小組討論法 3、角色扮演法