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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述作為管理者可以通過哪些途徑有效地獲知和利用組織成員的隱性知識(shí)。
答案：
由于隱性知識(shí)：高度個(gè)性化、難以正式化的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意等，所以管理者必須通過和組織成員有效溝通，得到組織成員有效協(xié)助把這些知識(shí)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織中管理跨度設(shè)計(jì)時(shí)所謂權(quán)變因素具體包括哪些。
答案：
下屬的素質(zhì)、下屬工作任務(wù)的相似性、任務(wù)的復(fù)雜性、下屬工作地點(diǎn)的相近性、使用標(biāo)準(zhǔn)程序的程度、組織管理信息系統(tǒng)的先進(jìn)程度、組...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)需要遵循的基本原則有哪些。
答案：
勞動(dòng)分工、指揮鏈原則、管理跨度、職權(quán)與職責(zé)、集權(quán)與分權(quán)、部門化。
