問答題

【簡答題】是什么因素引起越來越多的企業(yè)采用基于勝任力的薪酬體系？

答案： （1）知識經濟時代的競爭歸根結底是人力資源的競爭
（2）組織結構的扁平化，彈性化
（3）基于崗位的薪酬體系的設計缺陷
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【簡答題】簡述建立勝任特征模型步驟。
答案： （1）定義績效標準
（2）選取分析校樣標準
（3）獲取校樣標本有關勝任力特征的數據資料
（...
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【簡答題】簡述實施職位評估時的注意事項。
答案： （1）成立評估委員會進行公平評估，并保證評估工作的推行
（2）一定是評估職位而非任職者
（3）挑選有...
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