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問答題
【簡答題】簡述利潤分享計劃的優(yōu)勢以及缺陷。
答案：
優(yōu)勢：
（1）使員工的直接薪酬的一部分與組織總體財務(wù)薪酬聯(lián)系在一起，向員工傳遞財務(wù)績效的重要性，增強(qiáng)員工的責(zé)任...
（1）使員工的直接薪酬的一部分與組織總體財務(wù)薪酬聯(lián)系在一起，向員工傳遞財務(wù)績效的重要性，增強(qiáng)員工的責(zé)任...
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問答題
【簡答題】簡述基于委托—代理理論，有效的激勵機(jī)制一般應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的基本目標(biāo)。
答案：
（1）使管理者和股東聯(lián)系起來
（2）對管理者的獎勵具有足夠大的變化幅度
（3）降低管理者去職風(fēng)險
（2）對管理者的獎勵具有足夠大的變化幅度
（3）降低管理者去職風(fēng)險
問答題
【簡答題】簡述崗位評估在等級薪酬管理中的作用。
答案：
（1）科學(xué)的評定崗位價值、設(shè)計崗位等級結(jié)構(gòu)，為崗位薪酬體系奠定標(biāo)準(zhǔn)
（2）使薪酬分配制度化、技術(shù)化
...
（2）使薪酬分配制度化、技術(shù)化
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