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轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。
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我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。
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《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
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