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問答題
【簡答題】與其它人員素質(zhì)測評(píng)的形式相比，面試有哪些相對(duì)獨(dú)特之處？
答案：
面試的特點(diǎn)：
對(duì)象的單一性；內(nèi)容的靈活性；信息的復(fù)合性；交流的直接互動(dòng)性；判斷的直覺性。
對(duì)象的單一性；內(nèi)容的靈活性；信息的復(fù)合性；交流的直接互動(dòng)性；判斷的直覺性。
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問答題
【簡答題】選拔性測評(píng)的主要特點(diǎn)是什么？
答案：
一是整個(gè)測評(píng)特別強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功用；
二是測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的剛性最強(qiáng)；
三是測評(píng)過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性；
二是測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的剛性最強(qiáng)；
三是測評(píng)過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性；
問答題
【簡答題】測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)應(yīng)遵循哪些基本原則？
答案：
（1）針對(duì)性原則；
（2）完備性原則；
（3）簡練性原則；
（4）明確性原則；
...
（2）完備性原則；
（3）簡練性原則；
（4）明確性原則；
...
