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人員培訓與開發(fā)可分為以下幾個階段()。
A.教授人員特定技能
B.教授人員特定知識
C.連接培訓與業(yè)務(wù)需要
D.實現(xiàn)知識創(chuàng)造與共享
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判斷題
人力資源的技能可以分為一般技能和崗位技能。
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判斷題
培訓與開發(fā)效果可以分為反應(yīng)、學習、行為、結(jié)果四個遞進的層次。
答案:
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