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組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是()。
A.招募對象
B.招募周期
C.招募標準
D.招募人數(shù)
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單項選擇題
在招聘過程中,承擔招聘計劃制定職責的部門是()。
A.用人部門
B.政府部門
C.勞動力市場
D.人力資源部門
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單項選擇題
人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱()。
A.德爾菲法
B.經驗預測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法
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