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【簡答題】有效地實施業(yè)績掛鉤薪酬體系，需要具備的條件？
答案：
1）為使業(yè)績衡量成為一項有意義的活動，必須使個人之間的業(yè)績有顯著差
2）薪酬范圍應(yīng)該足夠大，以便拉開員工薪酬的距...
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【簡答題】按勞付酬的含義是什么？
答案：
按勞付酬是指對員工所從事的工作應(yīng)該以勞動為尺度計酬，提供的勞動多所支付的報酬就多；反之就少。（1）按勞動量付酬。按勞付酬...
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問答題
【簡答題】如何才能使薪酬職能得以實現(xiàn)？
答案：
薪酬管理工作必須充分發(fā)揮薪酬各項職能的作用，突出重點，照顧全面，充分認(rèn)識和把握薪酬的各項職能，最大限度地發(fā)揮其杠桿作用，...
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