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主要目的是了解素質現(xiàn)狀或素質開發(fā)問題的人員素質測評類型是()。
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
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以完成某項或某些實際工作任務為基礎,通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是()。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
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寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是()。
A.角色扮演
B.無領導小組討論
C.模擬面談
D.經歷背景面談法
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