(1)權(quán)力和責(zé)任。 (2)技術(shù)和訓(xùn)練。 (3)工作時間。 (4)工作危險性。 (5)福利及優(yōu)惠。
(1)關(guān)鍵性原則。 (2)可控性原則。 (3)注意行為原則。
(1)工作描述是影響績效的最直接因素。 (2)崗位特點(diǎn)決定了績效評估方式。 (3)工作描述是設(shè)定績效指標(biāo)的基礎(chǔ)。