A.職務(wù)編制計(jì)劃 B.人員流動(dòng)計(jì)劃 C.企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃 D.薪酬、福利、保險(xiǎn)計(jì)劃
A.按照人能力不同建立和形成穩(wěn)定的組織形態(tài) B.不同能級(jí)表現(xiàn)為不同的權(quán)力、物質(zhì)利益和榮譽(yù) C.人的能級(jí)具有可變性與開放性 D.承認(rèn)人的能力有大小區(qū)別
A.系統(tǒng)的整體功能不能等于部分功能的代數(shù)和,必須大于部分功能的代數(shù)和,即1+1>2 B.系統(tǒng)內(nèi)部的消耗必須達(dá)到最小 C.系統(tǒng)的整體功能必須在大于部分功能之和的各值中取最優(yōu),系統(tǒng)內(nèi)各要素必須充滿和諧、和睦與合作,整體有奮發(fā)向上之力 D.系統(tǒng)內(nèi)部各要素再性質(zhì)上必須統(tǒng)一