你可能感興趣的試題

注重人員培訓(xùn)與開發(fā)的轉(zhuǎn)變，其的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在（）。

A.由強(qiáng)硬灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)討論形式
B.由單一講述轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗝襟w交互方式
C.由報(bào)告講座轉(zhuǎn)變?yōu)橛螒蝮w驗(yàn)
D.由注重知識(shí)傳授轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厝藛T行為的轉(zhuǎn)變

多項(xiàng)選擇題

員工個(gè)人的自我評(píng)定工具有（）。

A.優(yōu)/缺點(diǎn)平衡表
B.性向平衡表
C.職業(yè)價(jià)值觀測(cè)
D.好惡調(diào)查表

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人力資源是能夠投入和即將投入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展活動(dòng)中的人的能力的結(jié)合，包括（）兩個(gè)方面。

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注重人員培訓(xùn)與開發(fā)的轉(zhuǎn)變，其的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在（）。

員工個(gè)人的自我評(píng)定工具有（）。

人力資源是能夠投入和即將投入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展活動(dòng)中的人的能力的結(jié)合，包括（）兩個(gè)方面。

注重人員培訓(xùn)與開發(fā)的轉(zhuǎn)變，其的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在（）。

員工個(gè)人的自我評(píng)定工具有（）。