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企業(yè)安全文化評價指標體系的設計著眼于微觀層面、時點角度、內部工作環(huán)境,以企業(yè)決策層、管理層和執(zhí)行層為主要評價對象,側重于具體行為、風險認知、工作壓力的分析。
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判斷題
安全文化手冊內容可基本劃分為安全觀念文化篇、安全方略篇、安全行為文化篇、安全管理文化篇、安全物態(tài)文化篇及格言篇。
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判斷題
安全行為是指對生產監(jiān)督管理部門、生產經營單位及其從業(yè)人員的行為產生強制性、規(guī)范性、引導性作用的法律、法規(guī)和制度,它集中體現(xiàn)企業(yè)安全觀念文化和安全物質文化的要求。
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