多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極、主動地與對內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

A.與組織適當(dāng)管理層就審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行溝通，以達(dá)成共識
B.咨詢組織適當(dāng)管理層，了解內(nèi)部控制環(huán)境
C.根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和作出的審計(jì)結(jié)論，及時向組織適當(dāng)管理層提出審計(jì)意見和建議
D.出具書面審計(jì)報(bào)告之前，利用各種溝通方式征求組織適當(dāng)管理層對審計(jì)結(jié)論、意見和建議的意見

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多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位建立并保持良好的人際關(guān)系，可以采取下列溝通途徑獲得被審計(jì)單位的理解、配合和支持：（）

A.在了解被審計(jì)單位基本情況時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過詢問、會談、會議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以書面方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通

多項(xiàng)選擇題

被審計(jì)對象對審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定有異議的，可以向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在單位（）提出申訴。

A.主要負(fù)責(zé)人
B.權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.上級機(jī)構(gòu)
D.人民法院

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內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極、主動地與對內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

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內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位建立并保持良好的人際關(guān)系，可以采取下列溝通途徑獲得被審計(jì)單位的理解、配合和支持：（）

被審計(jì)對象對審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定有異議的，可以向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在單位（）提出申訴。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極、主動地與對內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位建立并保持良好的人際關(guān)系，可以采取下列溝通途徑獲得被審計(jì)單位的理解、配合和支持：（）

被審計(jì)對象對審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定有異議的，可以向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在單位（）提出申訴。