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卡羅爾指出,企業(yè)社會(huì)責(zé)任意指某一特定時(shí)期社會(huì)對(duì)組織所寄托的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和自由決定的期望。
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企業(yè)倫理原則是企業(yè)正確處理企業(yè)自身利益與員工個(gè)人利益的根本原則。
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